Anasayfa
Yazarlar
Foto Galeri
WEB TV
E-Gazete
Resmi İlanlar
Anket
Künye
Reklam
İletişim
Çerkezköy
25 Mart 2019 Pazartesi
Tekirdağ
Çerkezköy
Çorlu
Ergene
Hayrabolu
Kapaklı
M.Ereğlisi
Malkara
Muratlı
Saray
Süleymanpaşa
Şarköy
Bölge
Spor
Harun PEHLİVAN / Buradan Bakınca
İŞVERENİM İÇERİYE ALMIYOR, GİRİŞ KARTIM KİLİTLENMİŞ, GÖREV YERİME BİR BAŞKASINI GETİRMİŞLER, YALANCİ ŞAHİTLERLE BENİ YILDIRMAYA ÇALIŞIYOR (Telaş Etme, Bu Durumlar İşçinin Lehine İşler)
Yayın Tarihi: 09 Ocak 2019 Çarşamba, 12:54
16 Punto 18 Punto 20 Punto 24 Punto

İşçiler arasında yaşanan bilgi kirliliği, işçilerin kesin ve doğru bilgiye ulaşamaması sonucu, işverenlerin olayları kendi lehine göre uydurmasına inanan işçiler, haklarına ulaşamamaktadırlar. İşverenin işçiye sözlü fesih verip seni devamsızlıktan yalancı tanıklarla işten çıkarırım tehtidi, işçinin çalıştığı odasının toplatılması, işi gereği kullanılan cep telefonu, otomobil anahtarı veya işyeri anahtarlarının tesliminin sağlanması ve işverenin işçiye iş vermemesi, işçinin işyerine alınmama talimatının verilmesi, işçinin işini daha aşağıda olan bir işe verilmesi ve işçinin bu alt işi kabul etmemesi, işçiyi psikolojik baskı kurma maksadıyla  sebepsiz yere farklı işyerine gönderilmesi, işverenin tek taraflı işçinin onayını almadan ücretsiz izin uygulaması, sebepsiz yere işten çıkarılan işçiye hırsızlık suçu işledin yalanı  uydururum tehtidi gibi bir çok olaylar işverenin feshi olarak örnek verilebilir. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatı hakkı kazanan işçiler ancak İş Mahkemesine dava açarak haklarını arayabilirler. Mahkeme masraflarının ağır yükü ve yargılamaların uzun sürmesi işçiyi yıldırmakta ise de işçinin dava açmaktan başka çaresi yoktur.

  İş sözleşmesini, işçinin veya işverenin feshinde açıkça karşı tarafa, FESHEDİYORUM demesi gerekmez. Yargıtay, fesih iradesini ortaya koyan ifadelerle  eylemli olarak işe devam etmeme hali birleşirse bu durumun fesih anlamına geldiğini kabul etmektedir. Örneğin, işçinin işe alınmaması, işçinin otomatik geçiş kartına el konulması, işi gereği kullanması gereken eşyaların elinden alınması sonucu işçinin iş yapamayacak hale gelmesi, işverenin işçinin yerine başka birini koyarak onu gerçek görevinden uzaklaştırması, işverenin tek taraflı olarak ücretsiz izin uygulamasına gitmesi ve işçinin bunu kabul etmemesi gibi durumlarda Mahkemeler  “işveren feshi” olarak değerlendirmektedir. Mevsimlik veya vizeli işlerde ise askı süresinin bitiminde veya mevsim başlangıcında işçinin işe çağrılmamasını da Yargıtay işveren feshi olarak nitelendirmektedir. 

İş hayatınızda karşılaştığınız her türlü sorun için: ikypehlivan@gmail.com

 

SORU – CEVAP: (N.Ö. – Çavuşlu)

Vergi indirimi raporu olanlar, işe başlangıç tarihlerine göre, yaş şartı aranmadan sigortalılık süresi ve prim gün sayılarını tamamlayarak emekli olabilmektedir. 3. Derece engelli ve vergi indirim raporunuz bulunduğundan, 16 yıl ve 3760 prim gün şartlarını tamamlayarak emekli olabilirsiniz.

 

 

Gönder Yorum Yap Yazdır Facebook Twitter FriendFeed Google
   YORUMLAR
   YORUM YAZ
Adınız :
E-mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik Kodu
:

BUGÜN DÜN BU HAFTA BU AY
Yenal ilk lansmanını Yalı’da yaptı
Güliz Akay’dan şehit ailelerine ziyaret
Akay’ın 7’nci durağı Yıldırım Beyazıt Mahallesi oldu
İrfan Ak Kozuva’yı hemşerileriyle buluşturdu
Tefeci operasyonuna 6 tutuklama
Türkiye her zor süreçten başarıyla çıkmıştır
“Muğla’dan gelen danışmanların parasını kim veriyor?”
“Fizy 22. Liselerarası Müzik Yarışması” başladı
Öğrenciler yararına kermes düzenlendi
Bakan Selçuk: Yaptığınız iş dışarıdan çok daha değerli görülüyor
  ANKET
ÇERKEZKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞINDA TERCİHİNİZ NE OLACAK?
METİN DÖNMEZ'E OY VERECEĞİM
EROL KAYA'YA OY VERECEĞİM
YILMAZ BULUT'A OY VERECEĞİM
SÜLEYMAN KOZUVA'YA OY VERECEĞİM
VAHAP AKAY'A OY VERECEĞİM
  CERKEZKOY KONUSUYOR
  GÜNÜN GAZETE MANŞETLERİ
Akşam Gazetesi Cumhuriyet Gazetesi Dünya Gazetesi Fanatik Gazetesi Fotomac Gazetesi
Gunes Gazetesi Haberturk Gazetesi Hurriyet Gazetesi Milli Gazete Milliyet Gazetesi
Posta Gazetesi Radikal Gazetesi Sabah Gazetesi Sozcu Gazetesi Star Gazetesi
Takvim Gazetesi Türkiye Gazetesi Vatan Gazetesi Vakit Gazetesi Yeni Çağ Gazetesi
Çerkezköy
Çerkezköy Alp Ajans Haber, Gazetecilik, Basın Yayın, Matbaacılık Ltd. Şti.
Fevzi Paşa Mahallesi Fevzi Paşa Caddesi No:89 Çerkezköy / TEKİRDAĞ
Tel: 0 282 726 17 66 - 725 20 25 - 725 26 80 Fax: 0 282 725 26 44
E-mail: haber@cerkezkoyhaber.com.tr  -  kardes@cerkezkoyhaber.com.tr
Alp Medya