Evlendikten sonraki 1 yıl içinde evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi -işyerinde 1 yılını doldurmuşsa- kıdem tazminatına hak kazanır. Ancak evlilik nedeniyle işten ayrılma, işsizlik ödeneğine hak kazandıran bir işten ayrılma biçimi değildir. Dolayısıyla evlilik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden kadın işçiye, bu fesihten dolayı işsizlik ödeneği bağlanmaz.
Bununla birlikte evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin daha önce hak kazandığı ancak tam olarak kullanmadığı işsizlik ödeneği varsa, bu ödenek yeniden bağlanır. Ancak işsizlik ödeneğinin yeniden bağlanması için yeniden başvuru gerekir. Başvuru yapıldığı takdirde kadın işçi kullanmadığı sürenin işsizlik ödeneğini alır. Bu durumda işsizlik ödeneği ilk hak ediş tarihindeki ödenek tutarı üzerinden ödenir.