Kişisel koruyucu donanımların işyerinde kullanılması hakkında yönetmelik, madde 6’da “c) Kişisel koruyucu donanımların kullanılma koşulları özellikle kullanılma süreleri, riskin derecesine ve maruziyet sıklığına, işçinin çalıştığı yerin özelliklerine ve kişisel koruyucu donanımın performansına bağlı olarak belirlenecektir” denilmektedir.
İş kıyafetleri eskidikçe yenisi ile değiştirilmelidir. Mevsimsel değişiklikler göz önüne alındığında yazlık ve kışlık olarak kıyafetlerin verilmesi uygun olacaktır. İş ayakkabısı da diğer iş elbiseleri gibi yazlık ve kışlık olmak üzere senede en az iki sefer verilmelidir. İş hijyeni açısından, verilen kişisel koruyucu donanımların yedeği muhakkak bulunmalıdır.
Kirlenmesi durumunda yedeği giyilerek diğeri temizlenmelidir. Çalışanlar kendilerine verilen kişisel koruyucu donanımları aldıkları eğitime ve talimata uygun olarak kullanmalıdır. Çalışanlar kişisel koruyucu donanımda gördükleri herhangi bir arıza veya eksikliği işverene bildirmelidir. Verilen kişisel koruyucu donanımlar her zaman etkili şekilde çalışır durumda olmalı, temizlik ve bakımı yapılmalı ve gerektiğinde yenileri ile değiştirilmelidir.
İkinci Kez Emekli Olabilir miyim? (E.H. Karaağaç)
1997 yılında emekli oldum. Sonra başka bir kurumda halen çalışmaktayım. 20 yıl oldu. Ayrılırsam bir daha emekli olabilir miyim?
YANIT: Emekli olduktan sonra hangi kurumda ve hangi sigortalılık kapsamında çalıştığınızı belirtmemişsiniz. Emeklilik sonrası özel sektörde 4/a (SSK) kapsamında çalışıyorsanız, emekli aylığınızı da alıyor olmalısınız. Bu durumda adınıza ödenen primler sosyal güvenlik destek primidir.
Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışılan süreler, sigortalılık süresinden sayılmıyor, hizmet birleştirmesine ilişkin kanun hükümleri uygulanmıyor, toptan ödeme yapılmıyor. Ancak iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği ödenmesini sağlıyor. Bu nedenle de sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmanız ikinci bir emeklilik hakkı sağlamaz.