Cuma günü saat 11.00’de düzenlenen imza törenine; Horoz Lojistik İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık, Yönetim Geliştirme Grup Başkanı Aytüm Yılmaz, Tekirdağ İŞKUR İl Müdür Yardımcısı Rasim Tunce ve Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ile İŞKUR, vakıf ekiplerinden uzmanlar, otizmli bireyler ve aileleri katıldı.
“İNSAN ODAKLI BİR YAKLAŞIMLA ELE ALINMALI”
Projenin imza altına alınmasının ardından konuşan Horoz Lojistik İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık, günümüzün hızla değişen rekabet koşullarında teknoloji, verimlilik ve maliyet optimizasyonunun kritik olduğunu ancak Horoz Lojistik olarak bu dönüşümün insan odaklı bir yaklaşımla ele alınması gerektiğine inandıklarını vurguladı.
“KARARLI BİR ADIM”
Özkocacık, “Sürdürülebilirlik ve eşitlik ilkelerine dayanan, fırsat eşitliğini önceleyen ve insana değer veren güçlü bir altyapı oluşturmayı öncelikli hedeflerimiz olarak görüyoruz. Bu proje, Türkiye genelindeki diğer tesislerimize de örnek olacak ve kapsayıcılığı yaygınlaştırmak için kararlı bir adım” dedi.
HOROZ LOJİSTİK’İ TEBRİK ETTİ
Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ise, “Otizmli bireylerin toplumun her alanında yer alması gerektiğine inanıyoruz. İş dünyasının bu konuda adım atacağına hep inandık. Bugün Marmara Bölgesi’nde bu uygulamaya öncülük eden Horoz Lojistik’i tebrik ederim. İŞKUR’un sağladığı destek, süreci çok daha erişilebilir kılıyor” ifadelerini kullandı.
“TOPLUMA DAHA GÜÇLÜ KATILACAKLAR”
Sezgin, bu iş birliği sayesinde gençlerin topluma daha güçlü şekilde katılacağına ve iş arkadaşlarıyla kaynaştıkça daha bütünleşmiş bir çalışma ortamı oluşacağına inandığını dile getirdi.
“AİLELER İÇİN OTİZMLİ ÇOCUK YETİŞTİRMEK HİÇ KOLAY DEĞİLDİR”
Programda konuşan İŞKUR Tekirdağ İl Müdür Yardımcısı Rasim Tunce de, “Burada kardeşlerimizin ne kadar memnun olduklarını, ne kadar mutlu olduklarını, çalışmaya ne kadar hevesli olduklarını görünce biz daha da heyecanlanıyoruz. Aileler için otizmli çocuk yetiştirmek hiç kolay değildir. Hem gelecekle ilgili kaygıları var hem de yetiştirmekle ilgili kaygıları var. Otizmde, erken yaşta tanısı konulup geliştirilebildiği zaman çok büyük ilerleme kaydedildiğini görüyoruz” diye konuştu.
“ÇALIŞIYORLAR, İŞLERİNE ÇOK SADIKLAR”
İstihdam alanında İŞKUR olarak istihdam projelerine öncülük ettiklerini söyleyen Tunce, “Destekli istihdam projesi mayıs ayında rehbere girdi. Bursa’da başlayan Destekli İstihdam Projesi kapsamında şuan 12-13 otizmli bireyle çalışmaya devam ediyorlar. En çok hoşuma giden ve dikkatimi çeken şey şuydu. Otizmli bireyler sürekli bir işi yaptığı zaman tipik çalışanların iki katı kadar iş yaptığı istatistiklerle sabit. Çalışıyorlar, işlerine çok sadıklar, çok mutlular. Bu, aileler için de çok önemli. Çünkü çocuklar orada hem sosyalleşiyorlar, hem bir gelir elde ediyorlar. Ailelere de kendilerine zaman açabilecekleri bir alan kalıyor. Tekirdağ’da ve Trakya genelinde bu projeye destek oldukları için, bu projeyi kabul ettikleri için Horoz Lojistik firmasına çok teşekkür ediyorum. Tohum Otizm Vakfı’na da Destekli İstihdam Projesinin yürürlüğe geçmesi için gösterdikleri çaba için teşekkür ediyorum. Umarım bu proje burada başarılı olur. Ne kadar fazla kişiye dokunabilirsek bizim için çarpan etkisi o kadar fazla oluyor. Bu imza bizim için çok anlamlı bir imza” dedi.
“DAHA ÇOK KUVVETLENECEĞİNE İNANIYORUM”
Horoz Lojistik Yönetim Geliştirme Grup Başkanı Aytüm Yılmaz ise Horoz Lojistik olarak yıllar içerisinde kapsayıcılık ve çeşitlilik yaklaşımıyla çok farklı projeler içerisinde yer aldıklarını ve almaya çalıştıklarını söyledi. İmzasını altına aldıkları ve adım attıkları bu sürecin Horoz Lojistik olarak diğerlerinin de üzerine çıktığını ve daha büyük bir anlam kazandığını söyleyen Yılmaz, “Bu adımla birlikte şirketimizin kurumsal kültürünün, değerlerinin kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkesinin daha çok kuvvetleneceğine inanıyorum” ifadelerini kullandı.
“CESARETİMİZ ARTTIKÇA DAHA GÜZEL ŞEYLER YAPACAĞIZ”
Yılmaz, “İçerideki farkındalık eğitimleriyle, kendi içimizde yaptığımız duyurularımızla, her dokunuşla bunu çalışanlarımıza hissettirmeye ve anlatmaya çalışıyoruz. Umarım bundan sonraki süreçte daha da büyüterek böyle değerli arkadaşlarımızı kendi ailemiz içerisine katmaya devam edebiliriz. Deneyim kazandıkça, cesaretimiz arttıkça daha güzel şeyler yapacağız inşallah hep birlikte. Umarım diğer şirketlere de örnek olmayı başarırız ve bunu daha çok organizasyonun sahiplenmesini sağlarız. Aramıza hoş geldiniz” diye konuştu. Konuşmaların ardından hep birlikte günün anısına pasta kesildi.