İş Yasası’na göre, işçiler için emzirme (süt) izni çocuk 1 yaşına girene kadar günde 1,5 saattir.

Kamuda görev yapan memur ve sözleşmeli personelin süt izni ise, tekil gebeliklerde 16 hafta, çoğul gebeliklerde ise 18 haftalık doğum izninin bitimini takip eden ilk 6 ayda günde 3 saat, sonraki 6 ayda ise günde 1,5 saattir.

Hem işçiler hem de kamu personeli bakımından ortak olan nokta emzirme izninin çalışma süresinden sayılması ve çalışılan günlerde kullanılabilmesidir.

Kadın işçi ya da kamu personelinin raporlu olması, izinli olması ya da başka herhangi bir nedenden dolayı çalışamadığı günlerde süt izni kullanılamaz.

Kullanılamayan süt izinleri de birikmez. Yani kullanılamayan süt izinleri sonraya devretmez, daha sonra toplu olarak kullanılamaz.

Çünkü süt izninin temel amacı kadın işçinin ya da kamu personelinin çalıştığı günlerde çocuğunu emzirebilmesini sağlamaktır.

Çalışılmayan günlerde kadın işçi ya da kamu personeli bu olanağa sahip olduğu için bu günlerde kullanılmayan süt izinleri devrolmaz.