Kadın işçi evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilir. Bu hak derhal kullanılabilen bir haktır, ihbar süresi kadar önce bildirimde bulunmak gerekmez.


Kadın işçiler evlendikten sonraki 1 yıl içinde evlilik nedeniyle fesih hakkını kullanıp işten kıdem tazminatlarını da alarak ayrılabilirler. Altını çizelim, bu şekilde işten ayrılan işçinin kıdem tazminatını alabilmesi için işyerinde en az 1 yılını doldurmuş olması gerekmektedir.


1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesine dayanan bu hak, derhal kullanılabilen bir haktır. İşçinin ihbar süresi kadar önce işverene bildirimde bulunma, ihbar süresi kadar çalışma zorunluluğu yoktur.




STAJ SÜRESİNCE EMEKLİLİK PRİMİ ÖDENMEZ


Staj sigortasında kişileri emekli eden sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına) prim ödenmediğinden emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor.