Emekli olabilir yazısına rağmen işveren kıdem tazminatınızı ödemiyor ise önce işverenliğe noterden ihtarname göndererek, SGK'NİN yazısını da ekleyip, tazminatınızın ödenmesini talep edin.
İşveren, yine ödemezse, Çalışma Bakanlığı ve İş-kur İl Müdürlüğü'ne şikayet dilekçesi verebilirsiniz. Yine ödenmez ise dava açabilirsiniz. Dava açtığınız tarihten itibaren yasal faiz de talep edebilirsiniz.

Şirket Ortaklığı Devam Ederken, SSK’YE Geçebilmek
Şirket ortaklığınız devam ederken SSK'lı bir işte çalışmanızda herhangi bir engel bulunmamakta. SSK'lı olarak çalışırsanız 4/a hizmetiniz geçerli olur, Bağ-Kur sigortalılığınız durur.
Fakat, gerek kendinize ait işyerinizden gerekse de ortağı olduğunuz şirketten adınıza çalışan sigortalı primi (4/a) ödeyemezsiniz. Bu durumda adınıza yatacak olan SSK (4/a) primleri geçerli olmaz. Dolayısı ile eğer SSK'ya geçecekseniz başkasına ait işyerinde çalışmanız gerekmektedir.

Mesai Ücretlerini Zamanında Alamayınca Ne Yapmalıyız?
Fazla çalışma ücretlerinin en geç ayda bir ödenmesi zorunludur. Ücretleriniz zamanında ödenmiyor ise Çalışma Bakanlığı'na bununla ilgili şikayette bulunabilirsiniz ya da iş sözleşmenizi haklı nedenle fesh ederek kıdem tazminatı alabilirsiniz.