5510 sayılı kanunun 13’üncü maddesinde iş kazası;
a) İşyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
c) Görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatına tabi olup olmadığına bakılmaksızın yine bu mevzuatta belirtilen sürelerde çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, gerçekleşen ve çalışanı bedenen veya ruhen zarara uğratan olay olarak geçmektedir.

Emziren kadınların günde bir buçuk saat süt izni bulunmaktadır. Bu süreler günlük çalışma saatinden sayılmaktadır. Bu sürede gerçekleşen kazalar iş kazası kapsamına girmektedir. Yani çocuğuna süt vermek için işyerinden ayrılmış olan emzikli kadınların geçirdiği kazalar iş kazasıdır. Bu durumda çalışan iş kazasından kaynaklı doğacak tüm haklardan yararlanacaktır.

Sorularınız için: [email protected]