Evlendikten sonraki 1 yıl içinde kıdem tazminatını alarak ayrılma hakkı, derhal kullanılabilen bir haktır.
Bu hakkı kullanmak için belirli bir süre önce (örneğin ihbar süresi) işverene haber verme ya da ihbar süresi kadar çalışma zorunluluğu yoktur.
Resmi nikah tarihini takip eden 1 yıl içinde bu hak derhal kullanılabilir.
Kadın işçi evlilik nedeniyle fesih dilekçesini verdiği gün itibariyle iş sözleşmesini sona erdirmiş olur ve kıdem tazminatına hak kazanır.
Yargıtay kararları da bu yöndedir.
Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçiler de evlilik nedeniyle fesih hakkını kullanabilir.
Yargıtay kararları da bu yönde.